Как досрочно выйти на пенсию в 53 года

Содержание
  1. Досрочный выход на пенсию по новому закону – RF.BIZ – Свежие новости России
  2. Стаж для досрочной пенсии
  3. Досрочный выход на пенсию для женщин в 53 года в 2018 году 
  4. Досрочный выход на пенсию для мужчин в 58 лет
  5. Досрочный выход на пенсию для мужчин в 55 лет список
  6. Как уйти на пенсию в 53 года женщине в россии
  7. Досрочный выход на пенсию по старости (льготная пенсия): кто имеет право и как выйти
  8. Досрочный выход на пенсию в Украине в 2015 году
  9. Право досрочного выхода на пенсию
  10. Досрочная пенсия по старости
  11. Досрочные пенсии многодетным родителям и родителям детей-инвалидов
  12. Пенсионное омоложение
  13. С какого года возможен выход на досрочную пенсию: список кто имеет право, условия, стаж, документы
  14. Особенности выхода на пенсию многодетной матери
  15. Можно ли оформить пенсию досрочно?
  16. Любой казахстанец вправе выйти на пенсию в 50 лет при наличии накоплений более 3 млн тенге
  17. В 2019 году на пенсию выходят женщины, которым исполнилось 57 лет и 6 месяцев
  18. Возможность досрочного выхода на пенсию
  19. Досрочная пенсия
  20. Досрочный выход на пенсию, как оформить
  21. Категории лиц, претендующие на досрочный выход на пенсию
  22. Документы для досрочного выхода на пенсию
  23. Как уйти на пенсию досрочно?
  24. Следующие в разделе:
  25. Как уйти на пенсию в 53 года
  26. Как уйти на досрочную пенсию в 53 года
  27. Правила и порядок досрочного выхода на пенсию
  28. Досрочная пенсия для женщин в 2018-2019 годах
  29. Досрочная пенсия в 2018 году: право работника на ранний выход
  30. Как выйти на пенсию в 53 года

Досрочный выход на пенсию по новому закону – RF.BIZ – Свежие новости России

Как досрочно выйти на пенсию в 53 года

Президент Владимир Путин обратился к гражданам в связи с намеченной пенсионной реформой и озвучил свои предложения по поводу ее смягчения.

По мнению президента, откладывать пенсионную реформу нельзя, а перенос ее сроков может привести к тяжелым экономическим и социальным последствиям.

В бюджете сегодня хватит средств на индексацию пенсий в ближайшие 7-10 лет, но потом средств хватать не будет.

Стаж для досрочной пенсии

Предлагается уменьшить на три года стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию.

«Считаю, что у тех, кто начал рано работать, должна быть возможность выйти на пенсию не только по возрасту, но и с учетом заработанного стажа», — сказал Путин.

«Сейчас в законопроекте устанавливается, что стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию, составляет 40 лет для женщин и 45 — для мужчин. Предлагаю на три года уменьшить стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию: для женщин до 37 лет, а для мужчин — до 42 лет», — сказал глава государства.

Досрочный выход на пенсию для женщин в 53 года в 2018 году 

Право на выход на пенсию досрочно для женщин регламентировано Федеральным законом № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в России» (в редакции, действующей в 2018 г.). Закон в новой редакции подлежит применению с 2015 по 2025 год.

Право на досрочную пенсию по безработице наступает при достижении женщинами возраста 53 года. Одним из условий досрочного выхода на пенсию является то, что увольнение должно произойти в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем. Требование к страховому стажу — не менее 20 лет.

Досрочный выход на пенсию для мужчин в 58 лет

Действующее законодательство устанавливает пенсионный возраст для мужчин в 60 лет. В то же время в рамках многочисленных социальных программ, направленных на защиту граждан РФ, некоторые категории лиц имеют право на досрочный выход на пенсию.

Выйти на пенсию в 58 лет мужчине удастся и в том случае, если работника уволили с предприятия по сокращению штатов или в связи с ликвидацией компании. В данной ситуации должны быть в обязательном порядке соблюдены все описанные ниже условия:

сотрудник уволен только по упомянутым причинам. Если он пишет заявление об уходе с работы по состоянию здоровья (медицинским показателям) или по собственному желанию, досрочный выход на пенсию однозначно исключается;

мужчина, желающий выйти на заслуженный отдых в 58 лет, имеет не менее 25 лет страхового стажа. Исключение составляют лица, которые работали в сложных территориальных условиях или на особых производствах;

потенциальный пенсионер сразу после увольнения по сокращению или ввиду ликвидации предприятия обязан сразу стать на учет в службе занятости, которая признает его безработным.

Досрочный выход на пенсию для мужчин в 55 лет список

Право на досрочный выход на пенсию для мужчин в 55 лет предоставлено:

одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет и имеют страховой стаж не менее 20;

инвалидам вследствие военной травмы если они имеют страховой стаж не менее 25 лет;

если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 лет;

если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. Если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, досрочная пенсия им назначается с уменьшением возраста на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы;

если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж не менее 25 лет;

если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах и имеют страховой стаж не менее 25 лет;

если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж не менее 25 лет;

если они проработали не менее 20 лет в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах и имеют страховой стаж не менее 25 лет;

если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж не менее 25 лет;

если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах не менее 20 лет и имеют страховой стаж не менее 25 лет;

если они проработали на работах по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет;

если они проработали в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации не менее 20 лет и имеют страховой стаж в гражданской авиации не менее 25 лет;

если они были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, не менее 15 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25.

Источник:

Досрочный выход на пенсию при сокращении штата в 2018 году

При сокращении, женщины смогут получить право на выплаты уже в 53 года, а мужчины – в 58 лет. Для этого биржа труда должна признать их безработными и теми кто не может трудоустроиться в данный момент.

Размер пенсии при досрочном выходе на пенсию при сокращении сотрудников рассчитывается так же, как и в общем порядке, без любых ограничений.

Определяющими являются выплаты в ПФР и средний заработок гражданина.

Чтобы досрочно выйти на пенсию с биржи труда, необходимо написать заявление и получить желаемый статус пенсионера. Кроме заявления, следует принести паспорт и трудовую книжку. Первый документ подтвердит личность, а с помощью второго можно будет подсчитать стаж. Предложение о выходе должно поступить от работников службы занятости, но и сам человек должен дать свое согласие.

Источник:

Досрочная пенсия при сокращении штата в 2018 году, как и в предыдущих, оформляется через ЦЗН, и имеет некоторые условия:

Возрастные ограничения. До пенсии должно оставаться максимум 2 года. То есть мужчине должно быть не менее 58 лет, женщине — не менее 53.

Страховой стаж. Появляется возможность досрочного ухода на отдых только в случае, если у мужчины выплаты в страховые фонды осуществлялись не менее, чем на протяжении 25 лет, у женщины – на протяжении 20 лет.

Бывший работник признается официально безработным.

В ЦЗН не могут предложить подходящих вакансий.

Источник: http://RF.biz/2018-00-00/17601-dosrochnyj-vyhod-na-pensiju-po-novomu-zakonu-58.html

Как уйти на пенсию в 53 года женщине в россии

Как досрочно выйти на пенсию в 53 года
При этом для возникновения права таких лиц на досрочный выход на пенсию, требуется наличие следующих условий: — в день увольнения им осталось не более 1,5 лет до достижения пенсионного возраста, установленного ст. 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».

По общему правилу — это 60 лет, а для женщин, родившихся с 1 октября 1956г. по 31 марта 1961 года — в соответствие с установленным законом поэтапным повышением пенсионного возраста.

Верховная Рада внесла изменения в закон “Об общеобязательном государственном пенсионном страховании“ (относительно усовершенствования пенсионного обеспечения)“.

“Этот закон дает возможностью до 2022 года выходить на пенсию в 55 лет при 30 годах стажа и при увольнении с работы.

Как известно, пенсионную реформу в Украине провело правительство Николая Азарова.

Досрочный выход на пенсию по старости (льготная пенсия): кто имеет право и как выйти

Кроме перечисленных категорий лиц право на выход на пенсию досрочно имеют граждане предпенсионного возраста, которые были уволены в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности работодателя-индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников организации. Такая пенсия может быть назначена по предложению органов службы занятости и с согласия самого лица.

Досрочный выход на пенсию в Украине в 2015 году

Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, пенсии на льготных условиях назначаются с уменьшением пенсионного возраста на 1 год за каждый полный год такой работы мужчинам и на 1 год 4 месяца – женщинам.

б) работники, занятые полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда, — по списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемому Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест: 50 лет — по 31 марта 1965 включительно; 50 лет 6 месяцев — с 1 апреля 1965 года по 30 сентября 1965 года; 51 года — с 1 октября 1965 года по 31 марта 1966; 51 года 6 месяцев — с 1 апреля 1966 по 30 сентября 1966 года; 52 лет — с 1 октября 1966 по 31 марта 1967; 52 лет 6 месяцев — с 1 апреля 1967 года по 30 сентября 1967 года; 53 лет — с 1 октября 1967 года по 31 марта 1968; 53 года 6 месяцев — с 1 апреля 1968 по 30 сентября 1968 года; 54 года — с 1 октября 1968 по 31 марта 1969; 54 года 6 месяцев — с 1 апреля 1969 года по 30 сентября 1969 года; 55 лет — с 1 октября 1969 по 31 декабря 1970 года. При отсутствии необходимого общего стажа работы в период до 1 апреля 2024 пенсия по возрасту на льготных условиях назначается при наличии стажа работы: с 1 апреля 2015 по 31 марта 2019 года — не менее 25 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 20 лет 6 месяцев у женщин; с 1 апреля 2019 по 31 марта 2019 года — не менее 26 лет у мужчин и не менее 21 лет у женщин; с 1 апреля 2019 года 31 марта 2019 — не менее 26 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 21 лет 6 месяцев у женщин; с 1 апреля 2019 года по 31 марта 2019 — не менее 27 лет у мужчин и не менее 22 лет у женщин; с 1 апреля 2019 по 31 марта 2020 — не менее 27 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 22 лет 6 месяцев у женщин; с 1 апреля 2020 года 31 марта 2021 — не менее 28 лет у мужчин и не менее 23 лет у женщин; с 1 апреля 2021 по 31 марта в 2022 году — не менее 28 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 23 лет 6 месяцев у женщин; с 1 апреля 2022 по 31 марта 2023 — не менее 29 лет у мужчин и не менее 24 лет у женщин; с 1 апреля 2023 по 31 марта 2024 — не менее 29 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 24 лет 6 месяцев у женщин. Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда, пенсии на льготных условиях назначаются с уменьшением возраста на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы – женщинам.

в) трактористы-машинисты, непосредственно занятые в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства — мужчины имеют право на льготную пенсию после достижения 55 лет и при общем стаже работы не менее 30 лет, из них не менее 20 лет на указанной работе. При отсутствии необходимого общего стажа работы в период до 1 апреля 2024 пенсия по возрасту на льготных условиях назначается при наличии стажа работы: с 1 апреля 2015 по 31 марта 2019 года — не менее 25 лет 6 месяцев; с 1 апреля 2019 по 31 марта 2019 года — не менее 26 лет; с 1 апреля 2019 года 31 марта 2019 — не менее 26 лет 6 месяцев; с 1 апреля 2019 года по 31 марта 2019 — не менее 27 лет; с 1 апреля 2019 по 31 марта 2020 — не менее 27 лет 6 месяцев; с 1 апреля 2020 года 31 марта 2021 — не менее 28 лет; с 1 апреля 2021 по 31 марта в 2022 году — не менее 28 лет 6 месяцев; с 1 апреля 2022 по 31 марта 2023 — не менее 29 лет; с 1 апреля 2023 по 31 марта 2024 — не менее 29 лет 6 месяцев; г) женщины, работающие трактористами-машинистами, машинистами строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин, смонтированных на базе тракторов и экскаваторов — после достижения 55 лет и при общем стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 15 лет на указанной работе. с 1 апреля 2015 по 31 марта 2019 года — не менее 20 лет 6 месяцев; с 1 апреля 2019 по 31 марта 2019 года — не менее 21 года; с 1 апреля 2019 года 31 марта 2019 — не менее 21 года 6 месяцев; с 1 апреля 2019 года по 31 марта 2019 — не менее 22 лет; с 1 апреля 2019 по 31 марта 2020 — не менее 22 лет 6 месяцев; с 1 апреля 2020 года 31 марта 2021 — не менее 23 лет; с 1 апреля 2021 по 31 марта в 2022 году — не менее 23 лет 6 месяцев; с 1 апреля 2022 по 31 марта 2023 — не менее 24 лет; с 1 апреля 2023 по 31 марта 2024 — не менее 24 лет 6 месяцев. д) женщины, работающие доярками (операторами машинного доения), свинарками-операторами в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства имеют право на пенсию после достижения 55 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет при условии выполнения установленных норм обслуживания. е) женщины, занятые в течение полного сезона на выращивании, уборке и послеуборочной обработке табака имеют право на пенсию после достижения 55 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет. ж) работницы текстильного производства, занятые на станках и машинах — по списку производств и профессий, утверждаемому в порядке, определяемом Кабинетом Министров Украина имеют право на пенсию после достижения 55 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет. з) женщины, которые работают в сельскохозяйственном производстве и воспитали пятерых и более детей до 14-летнего возраста (в том числе усыновленных) – в порядке, установленном Постановлением КМУ от 16.05.92 г.
Рекомендуем прочесть:  Индийский федерализм

Право досрочного выхода на пенсию

То есть если женщина была опекуном три года, она имеет право выйти на пенсию не в 55 лет, а в 53 года. При наличии стажа 25 лет и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, и ставших инвалидами вследствие военной травмы так же предусмотрен досрочный выход на пенсию.

Для граждан, которые имеют редкие заболевания, вследствие которых являются лилипутами и карликами и вовсе предусмотрен выход на пенсию в 45 и 40 лет при наличии стажа 20 и 15 лет.

Отдельно хотелось бы выделить граждан, которые живут, работают или работали в районах Крайнего Севера.

Досрочная пенсия по старости

Но в ныне действующем пенсионном законодательстве РФ предусмотрен выход на пенсию досрочно.

Правом на пенсию могут воспользоваться такие социальные категории граждан : женщины, родившие и воспитавшие пятерых или более детей до возраста 8 лет; один родитель инвалида с детства, воспитавший ребенка до возраста 8 лет; получившие инвалидность вследствие военной травмы; инвалиды 1 группы по зрению; лилипуты и карлики; имеющие «северный» стаж или постоянно проживающие в РКС. Право на досрочный выход на пенсию имеют и работники вредных и опасных производств, чьи профессии указаны в утвержденных правительством РФ списках профессий. Право на досрочное (льготное) пенсионное обеспечение может быть приобретено при соблюдении ряда условий.

Досрочные пенсии многодетным родителям и родителям детей-инвалидов

Возможен и другой случай: женщина имеет, например, 10 детей, при этом лишена родительских прав в отношении нескольких детей, но в отношении пятерых, которых она воспитала до восьми лет, права сохранились.

В данном случае у нее будет возможность выйти на трудовую пенсию досрочно.

— Причин, когда дети живут не с матерью, может быть и больше, они могут обучаться в каких-либо учебных заведениях (суворовские, нахимовские училища, кадетские корпуса, различные школы, в том числе и для одаренных детей, и так далее), они могут находиться даже в детских домах.

Пенсионное омоложение

Президент Центра стратегических разработок Михаил Дмитриев отдал должное последним действиям правительства: в последние годы в пенсионную систему закачали огромные деньги.

В результате пенсии удалось подтянуть до признанной на международном уровне необходимой «планки» в 40 процентов от средней зарплаты. В 2010 году благодаря валоризации и остальным индексациям увеличение средней пенсии составит рекордные 45 процентов.

Все это было бы просто здорово (хотя огромное количество пенсионеров по-прежнему не удовлетворено размером своих доходов), если бы не огромный дефицит Пенсионного фонда и необходимость компенсировать «дыру» из федерального бюджета.

«Сейчас на пенсионные выплаты уходит порядка 10 процентов ВВП, это огромный уровень расходов, усиливающий бюджетную напряженность, — констатировал Дмитриев.

С какого года возможен выход на досрочную пенсию: список кто имеет право, условия, стаж, документы

Кроме того, множество социальных программ разрабатываются и воплощаются в жизнь на региональных и муниципальных уровнях и они очень разнообразные.

Поэтому для получения более полной информации необходимо обратиться в территориальный отдел социальной защиты населения и попросить предоставить справочную информацию о действующих социальных программах (выплаты пособий, субсидий, дотаций, освобождение от обязательств перед муниципалитетом, госорганми и пр.).

Как называется закон и его номер и дата выпуска,если педагогу 53 года,пед.стаж 23 года и общии стаж более 30 лет и состоит на учете в центре занятости больше 9 месяцев?И необходимо досрочно выйти на пенсию Здравствуйте, Неля! В соответствии с п.

у мужчин продолжительностью не менее 6 лет 3 месяцев, у женщин – не менее 5 лет. Пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда по другим основаниям (пункты «в» — «з» части первой статьи 12 Закона и статья 13 Закона) и пенсии за выслугу лет (статьи 47-49, 49-2 Закона) при соблюдении условий, предусмотренных законодательством, назначаются лицам, не имеющим права на досрочную профессиональную пенсию, т.е. женщины — по достижении 48 лет и при общем страховом стаже работы 15 лет, из них не менее половины требуемого страхового стажа на указанных работах. При наличии стажа работы менее половины требуемого страхового стажа по Списку N 1 возраст, предусмотренный пунктом 1 настоящей статьи, уменьшается на один год за каждый полный год указанной работы. б) занятые полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда — по Списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (далее — Список N 2), утверждаемому Правительством Кыргызской Республики: мужчины — по достижении 58 лет и при общем страховом стаже работы не менее 25 лет, из них не менее половины требуемого страхового стажа на указанных работах; женщины — по достижении 53 лет и при общем страховом стаже работы не менее 20 лет, из них не менее половины требуемого страхового стажа на указанных работах; работницы текстильных производств, занятые на станках и машинах, — по списку производств и профессий, утверждаемому Правительством Кыргызской Республики, — по достижении 53 лет и при страховом стаже на указанных работах не менее 20 лет. Назначение и выплата пенсий по Списку N 2 и работницам текстильных производств производятся работодателем по месту выработки большей части льготного стажа и до достижения работником общеустановленного возраста выхода на пенсию в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи за счет средств работодателя. В случае ликвидации, реорганизации предприятия выплата пенсий лицам, выработавшим необходимый стаж работы по Списку N 2, и работницам текстильных производств производится органами Социального фонда при условии капитализации и передачи средств, предназначенных на выплату этих пенсий.

Особенности выхода на пенсию многодетной матери

Данная статья перешла в новое пенсионное законодательство из существовавшего ранее закона «о трудовых пенсиях».

Согласно ей, при соблюдении ряда обязательных условий, многодетные матери имеют право получать пенсию с 50-летнего возраста.

родить/усыновить не менее 5 детей; вырастить их до возраста восьми лет; иметь официальный стаж работы от пятнадцати лет и количество пенсионных баллов не ниже тридцати; Во-первых, количество детей.

Можно ли оформить пенсию досрочно?

Должны присутствовать все перечисленные условия, если не соблюдено хотя бы одно, Вам откажут в оформлении досрочной пенсии.

Если Ваша работа относилась к видам работ, которые имеют вредные или тяжелые условия труда, проходила в условиях Крайнего Севера, имелись повышенные психологические или эмоциональные нагрузки, то требуемый стаж работы сокращается и минимальная планка возраста снижается. Есть специальный перечни таких профессий, с точным описанием условий.

Любой казахстанец вправе выйти на пенсию в 50 лет при наличии накоплений более 3 млн тенге

Также в трудовой стаж засчитывается время ухода неработающей матери за малолетними детьми, но не более чем до достижения каждым ребенком возраста 3 лет, в пределах 12 лет в общей сложности.

«Мы 20 лет строим рыночно-ориентированное государство.

И если раньше у нас за пенсионные отчисления отвечало государство, то с переходом на рыночные рельсы, государство будет делить ответственность с населением.

В 2019 году на пенсию выходят женщины, которым исполнилось 57 лет и 6 месяцев

— В 2011 году повышение пенсионного возраста было предусмотрено только для мужчин, претендующих на некоторые виды специальных пенсий, — до 62 лет.

Однако с 1 июня 2015 года назначение почти всех спецпенсий у нас в стране было прекращено, за исключением пенсионных выплат научным работникам.

— Что касается женщин, то с начала реформы — с 1 октября 2011 года — для женщин пенсионный возраст начали поэтапно увеличивать.

Источник: http://urist-pomojet.com/kak-ujti-na-pensiju-v-53-goda-zhenszine-v-rossii-75731/

Возможность досрочного выхода на пенсию

Как досрочно выйти на пенсию в 53 года

Может ли женщина 53 лет, уволенная по сокращению, выйти досрочно на пенсию? Какие законы, постановления и др. законодательные документы действуют на данный момент по этому вопросу? Благодарю за консультацию.

Ответ:Здравствуйте. Что значит, досрочно выйти на пенсию? На пенсию выходят по достижению определённого возраста, либо по выслуге лет и в случаях, предусмотренных трудовым и пенсионным законодательством Украины.

Досрочного выхода на пенсию не бывает.

В Вашем случае рекомендую обратиться к сотрудникам отдела пенсионного фонда райадминистрации по месту регистрации или проживания, которые изучив Вашу трудовую биографию смогут дать исчерпывающий ответ о том, когда Вы сможете выйти на пенсию.

Ответил: адвокат Сергей Холодов

Досрочная пенсия

Право на досрочную пенсию

Известно ли Вам, что в Украине имеется возможность досрочного выхода на пенсию?

Право на досрочный выход на пенсию гарантируется работникам, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя в связи с изменениями в организации производства и труда (в том числе ликвидацией, реорганизацией, банкротством, перепрофилированием предприятий, учреждений, организаций, сокращением численности или штата работников) и военнослужащим, уволенным с военной службы в связи с сокращением численности или штата без права на пенсию (ст. 49 Закона Украины О занятости населения). При этом для возникновения права таких лиц на досрочный выход на пенсию, требуется наличие следующих условий:

– в день увольнения им осталось не более 1,5 лет до достижения пенсионного возраста, установленного ст. 26 Закона Украины “Об общеобязательном государственном пенсионном страховании”. По общему правилу – это 60 лет, а для женщин, родившихся с 1 октября 1956г. по 31 марта 1961 года – в соответствие с установленным законом поэтапным повышением пенсионного возраста. Или

– в день увольнения им осталось не более 1,5 лет до достижения возраста, дающего право на назначение пенсии в соответствии с законами Украины “О государственной службе”, “О статусе народного депутата Украины”, “О прокуратуре”, “О научной и научно-технической деятельности”

– их регистрация в территориальном центре занятости

– отсутствия подходящей работы

– наличие у них страхового стажа, необходимого для назначения пенсии по возрасту в минимальном размере (мужчины – 35 лет, женщины – 30 лет).

Расходы на выплату досрочно назначенной пенсии и оплату услуг по ее доставке возмещаются Пенсионному фонду Украины за счет средств Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы.

Кроме того, Переходными положениями (п. 7-2) Закона Украины “Об общеобязательном государственном пенсионном страховании” установлено, что до 1 января 2015г.

право досрочного выхода на пенсию по возрасту имеют женщины, которым исполнилось 55 лет, при наличии страхового стажа не менее 30 лет и при условии увольнения с работы.

В этом случае размер их пенсии, уменьшается на 0,5 % за каждый полный или неполный месяц досрочного выхода на пенсию. Такое уменьшение размера пенсии по возрасту применяется в течение всего периода получения пенсии независимо от ее вида.

В случае если женщина, которой назначена досрочная пенсия, трудоустроилась, выплата такой пенсии на время работы прекращается.

В этом случае после достижения пенсионного возраста, процент, на который уменьшен размер пенсии, пересматривается с учетом количества полных месяцев страхового стажа, приобретенного за период работы после досрочного выхода на пенсию.

Процент, на который был уменьшен размер пенсии, также может быть пересмотрен с учетом соответствующего количества полных месяцев страхового стажа, если лицо после достижения пенсионного возраста, продолжает работу и отказалось от получения пенсии.

Таким образом, женщинам, которые родились в период до 31 декабря 1961г. после выхода на пенсию устанавливается повышение размера пенсии в размере 2,5 % за каждые 6 месяцев более позднего выхода на пенсию, начиная с 55 лет до достижения ими 60-летнего возраста (ч. 3 ст. 29 “Об общеобязательном государственном пенсионном страховании”).

В том же случае, если до 01.01.2015г. женщины воспользуются своим правом досрочного выхода на пенсию после 55 лет, – как указывалось выше, размер их пенсий уменьшается на 0,5 % за каждый полный или неполный месяц досрочного выхода на пенсию.

Следовательно, не работающая женщина, родившаяся в июне 1959г. и имеющая не менее 30 лет страхового стажа, при обращении за назначением пенсии по возрасту по достижении 58 лет (декабрь 2016 года), может расчитывать на увеличение размера ее пенсии на 15 %.

Если эта же женщина сочтет необходимым получить досрочную пенсию по возрасту по достижении 55-летнего возраста в июне 2014г. размер ее пенсии будет уменьшен на 18 %.

При этом, размер пенсии к выплате не может быть ниже уровня прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность.

Таким образом, к вопросу реализации права досрочного выхода на пенсию следует подходить крайне взвешенно.

Обстоятельства, вынуждающие к более раннему получению статуса пенсионера, могут быть разные – характер работы, состояние здоровья, семейные обстоятельства и т.д.

Однако, следует быть готовым к тому, что использование, права на досрочную пенсию повлечет за собой экономические последствия, в виде снижения и без того мизерного уровня пенсионного обеспечения.

Досрочный выход на пенсию, как оформить

Согласно действующему законодательству, мужчины выходят на заслуженную пенсию в 60 лет, женщины – в 55 лет.

Однако также предусмотрены случаи, когда при соблюдении строго регламентированных условий, можно начать получать пенсию на несколько лет раньше установленного срока.

Разберем некоторые распостраненные ситуации, такие как досрочная пенсия по старости, досрочный выход на пенсию при сокращении и другие.

Категории лиц, претендующие на досрочный выход на пенсию

Многих людей волнует вопрос, можно ли уйти на пенсию раньше срока? Это возможно, но только при отнесении хотя бы к одной из следующих категорий, которым полагается льготная пенсия:

  1. Женщины, имеющие как минимум 5 детей, вправе претендовать на пенсию с 50 лет. Необходимо выполнение 2 важных условий: длительность страхового стажа не меньше 15 лет и воспитание каждого ребенка не менее 8 лет.
  2. Мужчины с 55, а женщины с 50 лет могут оформить досрочную пенсию, если они являются родителями ребенка-инвалида с детства. Это право предоставляется только матери или отцу одного нездорового ребенка. Обязательное условие: протяженность страхового стажа – не меньше 20 лет у мужчин и 15 лет у женщин. Для назначения досрочной пенсии необходимо, чтобы воспитываемый ребенок достиг хотя бы 8 лет – возраста, когда появляются навыки для самостоятельного обслуживания. Под данную норму подпадают и опекуны, воспитывающие детей-инвалидов. При этом каждые 1,5 года воспитания ребенка-инвалида засчитывается за 1 год уменьшения пенсионного возраста, но в общей сложности до 5 лет. Такое послабление данным категориям людей связано со значительными финансовыми расходами и повышенными эмоциональными нагрузками, испытываемыми при воспитании больных детей.
  3. Безработные граждане, у которых нет возможности трудоустроиться после сокращения или ликвидации предприятия. Досрочный выход на пенсию при сокращении, как правило, предлагается службой занятости. Для него требуется согласие самого работника и одновременное выполнение следующих требований:
  4. достижение конкретного возраста: женщинами 53 лет, мужчинами 57 лет
  5. официальное признание гражданина безработным
  6. выработка полного трудового стажа, позволяющего выйти на пенсию по старости
  7. невозможность предоставления службой занятости подходящего места работы
  8. причина увольнения не связана с профессиональными навыками работника (ликвидация организации, сокращение штата либо общей численности работников).
  9. Инвалиды по зрению. Это относится к инвалидам только I группы. Женщины выходят на пенсию по данному основанию в 40 лет, мужчины – в 50 лет, если у них к этому моменту выработан стаж 10 и 15 лет соответственно.
  10. Мужчины, проработавшие минимум 25 лет, а женщины – 20 лет, которые впоследствии стали инвалидами вследствие получения военной травмы.
  11. Лица, которые вследствие редких заболеваний являются карликами или лилипутами и имеют стаж работы: женщины – 15 лет, а мужчины – 20 лет. Они выходят на льготную пенсию соответственно в 40 и 45 лет.
  12. Лица, которые хотя бы какое-то время жили и работали на Крайнем Севере.
  13. 57-летние мужчины и 53-летние женщины, которые имеют страховой стаж 25 и 20 лет соответственно и могут подтвердить выполнение следующих видов работ:
  • текстильное производство с повышенной тяжестью
  • работы с очень тяжелыми условиями труда
  • подземные работы
  • педагогическая деятельность
  • медицинская деятельность.
  • Документы для досрочного выхода на пенсию

    Чтобы оформить и начать получать льготную пенсию, следует представить такие документы:

  • паспорт с приложением ксерокопии всех его страниц
  • трудовую книжку
  • военный билет (при необходимости прохождения военной службы)
  • справки о среднемесячной оплате труда за минувшие 5 лет работы.
  • В зависимости от обстоятельства, по которому назначается досрочный выход на пенсию, дополнительно представляются документы:

  • об инвалидности
  • подтверждающие инвалидность члена семьи и его нахождение на иждивении
  • свидетельствующие о достаточном страховом стаже для выхода на пенсию
  • о месте жительства и работы в РФ или за ее пределами
  • об изменении фамилии
  • о подтверждении инвалидности по зрению или о наличии тяжелых заболеваний
  • о рождении ребенка и его воспитании до 8 лет
  • об отнесении к народам Севера или подтверждающие деятельность на Крайнем Севере.
  • Как уйти на пенсию досрочно?

    Оформление льготной пенсии регламентируется статьей 32 Закона России “О занятости населения”. Решение принимается сотрудниками службы занятости. Каждая конкретный случай рассматривается в индивидуальном порядке. При наличии у лица права претендовать на выход на пенсию раньше срока ему необходимо:

    1. Составить и направить заявление в службу занятости.
    2. Получить предложение и направление для оформления льготной пенсии.
    3. Эти документы вместе со справкой о периодах работы, включаемых в трудовой стаж, направить в орган, занимающийся пенсионным обеспечением.
    4. Пенсионный фонд решает, целесообразно ли назначение досрочной пенсии, и уведомляет об этом службу занятости.

    При решении назначения досрочной пенсии это лицо лишается возможности получать выплаты по безработице. Пенсионный фонд берет на себя обязанность по возмещению затрат, связанных с льготной выплатой пенсии. Если за это время гражданину удается официально трудоустроиться, то досрочная пенсия по старости не выплачивается, а при вступлении в пенсионный возраст выплаты возобновляются.

    Источники:
    law-clinic.net, melamed.com.ua, perlaw.ru

    Следующие в разделе:

    23 апреля 2019 года

    Источник: http://konsultatsiya.bfmac.com/jurist-po-telefonu/vozmozhnost-dosrochnogo-vyhoda-na-pensiyu.html

    Как уйти на пенсию в 53 года

    Как досрочно выйти на пенсию в 53 года

    Пенсия назначается и исчисляется строго в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Она подлежит выплате со дня подачи гражданином заявления, предложения службы занятости и других обязательных документов.

    Служба занятости обязана вести персональный учет граждан, получающих такую пенсию, в течение всего периода ее выплаты.

    Полезный совет Профсоюзы и работодатели ряда зарубежных стран считают, что справедливее уволить на досрочную пенсию пожилого человека, обеспечив его определенными финансовыми льготами до наступления пенсионного возраста, чем сократить молодого человека, который на подобные льготы не имеет прав.

    Пенсия — это одна из тех тем, которая никогда не сходит с уст пенсионеров, которая так активно обсуждается правительством нашей страны и которую так упорно избегают люди, которым до пенсии еще далеко. Хотя свою собственную пенсию можно рассчитать уже сейчас.

    Как уйти на досрочную пенсию в 53 года

    Инструкция 1 Если вы мужчина и вам не более 46 лет (или женщина не старше 49 лет), найдите себе работу с особо вредными условиями труда.

    Это могут быть подземные работы в шахте, работа в «горячих» цехах (металлургическое или химическое производство), на производстве строительных материалов, в стекольном или фаянсовом цехах и некоторые другие работы ( http://fmc.uz/legisl.php?id=spisokposobie_2).

    2 При трудоустройстве убедитесь, что работодатель правильно оформил все документы на эту вакансию в пенсионном фонде и вы получите положенные вам льготы. 3 Проработайте на этом месте без перерыва не менее 7 лет (для мужчин) или 3 лет 8 месяцев (для женщин).

    Правила и порядок досрочного выхода на пенсию

    Для оформления пенсии лицо должно соответствовать таким критериям:

    • иметь страховой стаж не менее 25 лет (для мужчин) или не менее 20 лет (для женщин);
    • не иметь возможности альтернативного трудоустройства;
    • до достижения пенсионного возраста должно оставаться не более 2 лет.

    Перечень категорий лиц, которые могут претендовать в связи со своей профессией на досрочный выход на пенсию, достаточно широкий. График выхода на пенсию у них также индивидуальный.

    Каждая конкретный случай рассматривается в индивидуальном порядке. При наличии у лица права претендовать на выход на пенсию раньше срока ему необходимо:

    1. Составить и направить заявление в службу занятости.
    2. Получить предложение и направление для оформления льготной пенсии.
    3. Эти документы вместе со справкой о периодах работы, включаемых в трудовой стаж, направить в орган, занимающийся пенсионным обеспечением.
    4. Пенсионный фонд решает, целесообразно ли назначение досрочной пенсии, и уведомляет об этом службу занятости.

    При решении назначения досрочной пенсии это лицо лишается возможности получать выплаты по безработице.
    Пенсионный фонд берет на себя обязанность по возмещению затрат, связанных с льготной выплатой пенсии.

    Досрочная пенсия для женщин в 2018-2019 годах

    Досрочная пенсия Уволенной в 53 года женщине (у мужчины срок, чтобы уйти на пенсию, составляет 58, то есть ровно за 2 года до обусловленного законного) нужны следующие предпосылки:

    • она уволена по сокращению штата, или ликвидации предприятия;
    • биржа труда, где ее поставили на учет, не может трудоустроить из-за невостребованности профессии;
    • до законного ухода остаётся не более 2 лет;
    • альтернативное трудоустройство невозможно по объективным причинам;
    • биржа труда убеждена в своем бессилии и выносит соответствующее решение;
    • у безработной уже есть наработанный стаж, не менее 20 лет.

    Надеяться на такой сценарий не всегда разумно: безработной могут предложить альтернативное место работы, и если она отказалась дважды, в досрочном уходе, скорее всего, будет отказано.

    Досрочная пенсия в 2018 году: право работника на ранний выход

    Выйти на пенсию пораньше можно даже если у вас вполне обычная профессия, однако в этом случае существует ряд обязательных условий:- вы попали под сокращение или ваша организация была ликвидирована;- вам остается два года до достижения пенсионного возраста, то есть 53 года для женщин и 58 для мужчин;- ваш общий трудовой стаж составляет не менее 20 и 25 лет для женщин и мужчин соответственно;- вы зарегистрировались в государственной службе занятости населения, где вам не смогли найти подходящую работу в течение месяца;- организация, с которой вас уволили по сокращению штата, должна быть вашим последним местом работы. Так, например, даже если в службе занятости вам не нашли постоянной работы, но вы были заняты на общественных работах, право на досрочную пенсию теряется.

    Как выйти на пенсию в 53 года

    [info]Документы для оформления пенсии Законом предусмотрен и досрочный выход на пенсию матерей, у которых 5 и более детей. Если в семье есть инвалид детства, за которым ухаживает один из родителей, то он и получает право на досрочные выплаты. [/info]

    То же самое касается работающих инвалидов, которые имеют право на досрочный выход на пенсию по состоянию здоровья. К неожиданным категориям льготников в РФ принадлежат женщины – водители общественного транспорта.

    Все права, и обоснованность претензий на досрочный пенсионный отдых, доказываются после оформления пакета документов, состав которого несколько отличается в каждом конкретном случае.

    Источник: http://jurist-company.com/kak-ujti-na-pensiyu-v-53-goda/

    Бизнес и право
    Добавить комментарий